Das VG-Team

Hauptamtlich Mitarbeitende im VG

Hauptamtlich Mitarbeitende (HMA)

  • Gemeinschaftspastorinnen und Gemeinschaftspastoren
  • Leitende Gemeinschaftspastorin oder Leitender Gemeinschaftspastor (bisher: Inspektor)
  • Referentinnen und Referenten
  • Gemeinschaftspastorin bzw. Gemeinschaftspastor für die Jugend
  • Gemeinde-Pädagoginnen und -Pädagogen
  • Praktikantinnen und Praktikanten

Die hauptamtlich Mitarbeitenden des VG – unser „theologisches Rückgrat“ – kommen drei Hauptaufgaben nach:

  • Sie sind in einem Gemeinschaftsbezirk für die Verkündigung biblischer Inhalte verantwortlich: Sie predigen in Gottesdiensten und den sogenannten Gemeinschaftsstunden, sie leiten Bibelgesprächsgruppen und begleiten Hauskreise und sie geben in Andachten zu verschiedenen Anlässen Impulse zum Glauben weiter.
  • Sie stehen für die Seelsorge zur Verfügung: Als vertrauliche Gesprächspartner versuchen sie, Menschen in Glaubens- und Lebensfragen beratend weiterzuhelfen.
  • Sie begleiten die ehrenamtlich Mitarbeitenden in den Gemeinschaftsbezirken, um sie so in ihrem vielseitigen Engagement zu fördern und zu unterstützen.

Darüber hinaus nehmen sie Aufgaben auf überregionaler Ebene wahr, sie leiten bspw. Freizeiten, führen Seminare durch und mehr.

Der Vorstand des VG

Verbandsvorstand (VV)

  • Geschäftsführender Vorstand
    • Zwei Ehrenamtliche
    • Person für die Kassenverwaltung
    • Vertreter der Hauptamtlichen
    • Leitende/r Gemeinschaftspastor/in *)
  • Erweiterter Vorstand
    • Sechs ehrenamtliche Personen aus den Gemeinschaften
  • Andere Personen können zu Sitzungen des Verbandsvorstandes mit beratender Stimme hinzugezogen werden

*) bis 2027: Inspektor

Mitglieder des Verbandsvorstandes mit Heike Klassen, designierte Leitende Gemeinschaftspastorin

VG-SH

von links: Matthias Flaßkamp, Michael Stahl, Heike Klassen, Zoki Kinzner, Stefan Labusch

Gemeinschaftspastorinnen und -pastoren im Ruhestand

Personen im Ruhestand nehmen im VG immer wieder einmal Dienste und Aufgaben wahr, die früher zu ihrem Arbeitsportfolio gehörten. So werden sie beispielsweise in Zeiten von Vakanzen, krankheitsbedingten Ausfällen oder zur Unterstützung besonderer Projekte zu „Gemeinschaftspastoren in Reichweite“.